TJ-BA estabelece prazo para avaliação de desempenho de servidores

O Tribunal de Justiça da Bahia (TJ-BA) formalizou, por meio de decreto publicado nesta segunda-feira (5), as diretrizes para a avaliação de desempenho dos servidores efetivos elegíveis à progressão por merecimento no primeiro quadrimestre de 2025. A iniciativa, liderada pela desembargadora Cynthia Maria Pina Resende, presidente do TJ-BA, visa assegurar o cumprimento das normas de ascensão funcional e o reconhecimento do desempenho profissional dentro do órgão.

O período de avaliação, conduzida pelos gestores imediatos, está definido entre 5 de maio e 3 de junho de 2025 e abrangerá os servidores efetivos, ativos e estáveis que cumpriram os requisitos para progressão por mérito entre 1º de janeiro e 30 de abril deste ano. Os nomes dos servidores a serem avaliados constam no Anexo I do decreto, acessível no Diário da Justiça Eletrônico e no portal interno do tribunal.

Em paralelo, o Sindicato dos Servidores dos Serviços Auxiliares do Poder Judiciário do Estado da Bahia (Sintaj) anunciou uma greve geral por tempo indeterminado, a partir desta terça-feira (6), em protesto contra a demora na votação do PL 25.491/2024, que institui o Plano de Carreira, Cargos e Vencimentos (PCCV) na Assembleia Legislativa da Bahia (AL-BA). A paralisação foi decidida em assembleia geral da categoria, após seis meses de espera pela apreciação do projeto no plenário da AL-BA.